"Cred cu tarie ca la baza strategiei unei firme de investitii si consultanta trebuie sa stea increderea. In domeniul nostru de activitate increderea este masura succesului. Cu cat partenerii nostri au mai multa incredere in noi, cu atat compania noastra merge mai bine. Dezvoltarea noastra depinde de dezvoltarea lor.
Grupul Roman pentru Investitii si Consultanta s-a impus pe piata tocmai datorita acestei filosofii. Echipa noastra si-a demonstrat competenta, oferind servicii de cea mai buna calitate. Am reusit astfel sa castigam increderea partenerilor nostri."
Ce impact poate avea asupra institutiei dvs. aderarea Romaniei la Uniunea Europeana?
Care sunt programele europene deschise participarii Romaniei?
La care dintre programele Uniunii Europene sau ale altor institutii financiare puteti sa inaintati o propunere de proiect si sa solicitati finantare?
Care sunt conditiile de eligibilitate in vederea solictarii unei finantari?
Ce pasi trebuie sa urmati pentru a avea posibilitatea de a solicita o finantare?
Care este cea mai buna structura si care sunt sunt cele mai potrivite produse bancare pentru proiectul dvs.?
Ce prevederi ale legislatiei privind achizitiile publice/contractelor comerciale trebuie avute in vedere in faza de implementare a proiectului?
Pentru a va raspunde la aceste intrebari si pentru a va sprijini in alegerea solutiei optime de finantare, BCR a infiintat structura EU Office BCR (cu reprezentare atat la nivelul centralei bancii, cat si la nivelul sucursalelor BCR din cele 8 regiuni de dezvoltare economico-sociala ale Romaniei), care colaboreaza permanent cu reteaua sa de consultanti recomandati.
EU Office BCR poate fi accesat pe adresa de web: www.bcr.ro
In dorinta de a veni in intampinarea clientilor sai interesati in accesarea fondurilor europene EU Office BCR ofera informatii privind institutiile europene, finantarile oferite in cadrul fondurilor structurale, scheme de finantare disponibile si mecanisme de implementare ale acestora.
EU Office BCR va sta alaturi pentru a va sprijini in implementarea proiectelor dvs. finantate din fonduri europene, atat prin informatii si consultanta, cat si produse si servicii dedicate nevoilor dvs.
EU Office BCR acorda asistenta clientilor atat direct, cat si prin firme de consultanta recomandate de banca, pentru intocmirea cererilor de finantare si a documentatiei aferente accesarii finantarilor prin:
- incadrarea proiectelor pentru finantare post-aderare in functie de criteriile de eligibilitate stabilite prin programele de finantare;
- structurarea finantarii;
- consultanta privind aspecte de mediu, achizitii etc. conform cerintelor finantatorilor si legislatiei romanesti in vigoare.
S-au încheiat cursurile de perfecţionare în cadrul proiectului „Dezvoltare durabilă a resurselor umane pentru turismul rural din România" (ID 54620)
O etapă importantă în cadrul proiectului „Dezvoltare durabilă a resurselor umane pentru turismul rural din România" (ID 54620) a ajuns la final, odată cu încheierea programului de formare profesională pentru creşterea competenţelor profesionale în meseriile de administrator pensiune turistică, ospătar, bucătar şi cameristă.
Cursurile de perfecţionare au reprezentat una din activităţile esenţiale ale proiectului „Dezvoltare durabilă a resurselor umane pentru turismul rural din România" (ID 54620), implementat de Asociaţia de Dezvoltare în Afaceri (ADA) - în calitate de beneficiar - în regiunile Sud-Vest, Sud-Muntenia şi Sud-Est, şi cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Obiectivul principal al proiectului este creşterea competenţelor şi capacităţii de ocupare a persoanelor din mediul rural, prin facilitarea accesului la programe integrate de formare profesională în meserii non-agricole, cerute pe piaţa muncii. În cadrul proiectului, sunt prevăzute două categorii de cursuri: cursuri de perfecţionare pentru manageri şi angajaţi din domeniul turismului rural, şi cursuri de calificare pentru şomeri, persoane în căutarea unui loc de muncă sau persoane angajate în agricultura de subzistenţă din mediul rural, în meseriile de: administrator pensiune turistică, camerista, ospătar şi bucătar.
Cursurile de perfecţionare s-au desfăşurat în parteneriat cu Şcoala de Formare Managerială în Turism (FMT) Braşov, în calitate de formator.
În total de aceste cursuri de perfecţionare au beneficiat 60 de manageri şi administrator de pensiuni turistice rurale din regiunile Sud-Vest, Sud-Muntenia şi Sud-Est şi 310 de angajaţi în turismul rural: 80 de bucătari, 105 de ospătari şi 125 de cameriste din regiunile menţionate.
Programa de pregătire pentru meseriile de ospătar, bucătar şi cameristă au prevăzut cursuri de: tehnologia meseriei, organizarea locului de muncă şi planificarea activităţii, igiena şi securitatea muncii, comunicarea la locul de muncă şi lucrul în echipă, precum şi instruire practică. Pentru administratorii de pensiuni turistice, programa a inclus cursuri de tehnologia meseriei, marketing turistic, comunicare şi lucrul în echipă.
În perioada următoare, în cadrul proiectului urmează să se desfăşoare cursurile de calificare în aceste meserii pentru şomeri şi persoane ocupate în agricultura de subzistenţă.
Doamna Otilia Manta, Manager de Proiect, a declarat: "Elaborarea acestui program de formare s-a făcut luând în calcul nevoile grupului ţintă vizat, iar reuşita acestuia duce la îndeplinirea obiectivelor mai ample ale proiectului: promovarea serviciilor de dezvoltare a resurselor umane din mediul rural, informarea, orientarea şi pregătirea pentru piaţa forţei de muncă. Această primă etapă - trainingurile de perfecţionare - reprezintă calea către un factor uman de calitate, obiectiv atât de necesar agroturismului românesc".
Importanţa parteneriatelor locale şi regionale pentru dezvoltarea resurselor umane în turismul rural
Joi, 26 ianuarie 2012, ora 10.00, la Complex Herăstrău din Bucureşti are loc workshop-ul Importanţa parteneriatelor la nivel local şi regional în dezvoltarea durabilă a zonelor rurale, organizat de ANTREC România - în calitate de partener - şi SC RGIC CONSULTANŢĂ SRL – în calitate de beneficiar, în cadrul proiectului “Resursa umană, investiţie valoroasă în turismul rural românesc!” (ID 36694) Investeşte în oameni!, cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Evenimentul face parte din activităţile de informare şi promovare ale proiectului, al cărui principal obiectiv este dezvoltarea resurselor umane din domeniul turismului rural. Proiectul, care a debutat în august 2009 şi se va desfăşura până în luna august a acestui an, urmăreşte realizarea de traininguri şi cursuri de formare, perfecţionare şi recalificare pentru 830 de persoane din zonele rurale din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Muntenia şi Centru, care au fost selectate dintr-un grup-ţintă de 2030 de persoane.
Cursanţii sunt atât angajaţi din domeniul turismului rural, cât şi şomeri sau persoane angajate în agricultura de subzistenţă, în vederea eficientizării procesului de ocupare a pieţei de muncă în meserii non-agricole. Beneficiarii vor participa la cursuri de calificare sau perfecţionare în meseriile, administrator de pensiune turistiocă, cameristă, bucătar şi ospătar.
La workshop participă reprezentanţi ai autorităţilor locale şi ai organizaţiilor non-guvernamentale care acţionează în regiunea Sud-Muntenia şi au ca activitate principală dezvoltarea resurselor umane, precum şi actori locali ai pieţei turismului rural: proprietari de cabane şi pensiuni din regiune.
În cadrul workshop-ului Importanţa parteneriatelor la nivel local şi regional în dezvoltarea durabilă a zonelor rurale vor fi dezbătute parteneriatele strategice pe care ANTREC România, în calitate de coordonator regional, le poate încheia cu primării, consilii judeţene, agenţii de ocupare a forţei de muncă, agenţii de turism, asociaţii de patronate, ONG-uri şi alte instituţii relevante din regiunea Sud-Muntenia.
Pentru doamna Otilia Manta, Manager de Proiect, parteneriatele încheiate de-a lungul perioadei de implementare a proiectului reprezintă un factor de succes deosebit de important. “Parteneriatele încheiate de ANTREC România cu instituţii şi actori locali, publici şi privaţi, implicaţi în turismul local şi in dezvoltarea resurselor umane sunt extrem de utile în desfăşurarea unui proiect de amploare, cum este acesta, care urmăreşre să obţină rezultate pe termen lung. Comunicarea şi colaborarea eficientă între parteneri contribuie la îndeplinirea obiectivelor proiectului, dar şi la continuitatea pe termen lung a acestuia, pentru că astfel se formează o reţea interreginală de instituţii care are un rol important la creşterea calităţii competenţelor profesionale la nivel local şi regional."
Parteneriatele locale asigură continuitatea proiectului în perioada post implementare
Joi, 19 ianuarie 2012, ora 10.00, la sala de conferinţe a hotelului CARA din Piteşti a avut loc conferinţa regională şi workshop-ul Importanţa parteneriatelor la nivel local şi regional în dezvoltarea durabilă a zonelor rurale, organizat de Cardinal Jobs - în calitate de partener - şi SC RGIC CONSULTANŢĂ SRL – în calitate de beneficiar, în cadrul proiectului “Resursa umană, investiţie valoroasă în turismul rural românesc!” (ID 36694) Investeşte în oameni!, cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
La eveniment au participat peste 35 de invitaţi, reprezentanţi ai autorităţilor locale şi ai organizaţiilor non-guvernamentale care acţionează în regiune şi au ca activitate principală dezvoltarea resurselor umane şi actori locali ai pieţei turismului rural: proprietari de cabane şi pensiuni, reprezentanţi ai partenerilor din proiect. Conferinţa regională despre importanţa parteneriatelor a fost deschisă de Dna. Magda Petre (Cardinal Jobs), expert coordonator regional pentru regiunea Sud Muntenia. Despre proiect şi despre rolul parteneriatelor locale şi regionale au mai vorbit dl. Bogdan Guţă, expert informare publicitate (RGIC Consultanţă), dna. Paula Stoicea, expert coordonator naţional (Antrec Romania) şi Dna. Cristina Vicol, expert informare publicitate (Euro-Link Consultants). Domnul Iulian Nicolae, Director Executiv AJOFM Argeş a făcurt o scurtă prezentarea a situaţiei pieţei de muncă din judeţul Argeş, problemele cu care aceasta se confruntă dar şi soluţiile pe care le oferă persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
După conferinţă a urmat un atelier de lucru, moderat de dna. Magda Petre, la care au fost abordate situaţii concrete referitoare la resursa umană din domeniul tursimului rural din judeţul Argeş şi din regiunea Sud Muntenia. În acest context a fost evidenţiat, din rol, rolul pe care parteneriatele locale şi regionale îl au în dezvoltarea durabilă a regiunii, dar şi în asigurarea continuităţii obiectivelor proiectului în perioda post implementare.
Evenimentul de la Pitesti face parte dintr-o serie de activităţi derulate în cadrul proiectului, al cărui principal obiectiv este dezvoltarea resurselor umane din domeniul turismului rural. Proiectul, care a debutat în august 2009 şi se va desfăşura până în 2012, urmăreşte realizarea de traininguri şi cursuri de formare, perfecţionare şi recalificare pentru 830 de persoane din zonele rurale din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Muntenia şi Centru, care au fost selectate dintr-un grup-ţintă de 2030 de persoane.
Referitor la această manifestare, Doamna Otilia Manta, Manager de Proiect, a declarat: "Parteneriatele încheiate de Cardinal Jobs cu reprezentanţi ai autorităţilor locale, cu organizaţii non guvernamentale şi cu actori privaţi implicaţi direct în activitatea de turism rural, contribuie la îndeplinirea obiectivelor proiectului, dar şi la continuitatea pe termen lung a acestuia. Reţeaua interreginală de instituţii astfel formată contribuie la creşterea calităţii competenţelor profesionale la nivel local şi regional, iar rolul Centrului Regional de Coordonare din regiunea Sud-Muntenia, coordonat de Cardinal Jobs , este foarte important"
Importanţa parteneriatelor locale şi regionale pentru dezvoltarea resurselor umane în turismul rural
- conferiţă regională şi workshop -
Joi, 19 ianuarie 2012, ora 10.00, la sala de conferinte a hotelului CARA din Pitesti are loc conferinţa regională şi workshop-ul Importanţa parteneriatelor la nivel local şi regional în dezvoltarea durabilă a zonelor rurale, organizat de Cardinal Jobs - în calitate de partener - şi SC RGIC CONSULTANŢĂ SRL – în calitate de beneficiar, în cadrul proiectului “Resursa umană, investiţie valoroasă în turismul rural românesc!” (ID 36694) Investeşte în oameni!, cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Evenimentul face parte dintr-o serie de activităţi derulate în cadrul proiectului, al cărui principal obiectiv este dezvoltarea resurselor umane din domeniul turismului rural. Proiectul, care a debutat în august 2009 şi se va desfăşura până în 2012, urmăreşte realizarea de traininguri şi cursuri de formare, perfecţionare şi recalificare pentru 830 de persoane din zonele rurale din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Muntenia şi Centru, care au fost selectate dintr-un grup-ţintă de 2030 de persoane.
Cursanţii sunt atât angajaţi din domeniul turismului rural, cât şi şomeri sau persoane angajate în agricultura de subzistenţă, în vederea eficientizării procesului de ocupare a pieţei de muncă în meserii non-agricole. Beneficiarii vor participa la cursuri de calificare sau perfecţionare în meserii precum, administrator de pensiune, cameristă, bucătar şi ospătar.
La eveniment participă reprezentanţi ai autorităţilor locale şi ai organizaţiilor non-guvernamentale care acţionează în regiune şi au ca activitate principală dezvoltarea resurselor umane şi actori locali ai pieţei turismului rural: proprietari de cabane şi pensiuni.
Conferinţa şi workshop-ul Importanţa parteneriatelor la nivel local şi regional în dezvoltarea durabilă a zonelor rurale fac parte din acţiunile de informare şi conştientizare a obiectivelor proiectului. Scopul este de a dezbate parteneriatele strategice pe care Cardinal JOBS le poate încheia cu primării, consilii judeţene, agenţii de ocupare a forţei de muncă, agenţii de turism, asociaţii de patronate, ONG-uri şi alte instituţii relevante din regiune.
Doamna Otilia Manta, Manager de Proiect, a declarat că un procent important din reuşita proiectului este determinat de calitatea şi amploarea parteneriatelor la nivel local şi regional: "Dezvoltarea unor parteneriate viabile, eficiente pe termen lung, precum şi buna comunicare şi colaborare între parteneri sunt factori cheie în succesul unui proiect de amploare, cum este acesta. Parteneriatele încheiate de Cardinal Jobs cu reprezentanţi ai autorităţilor locale, cu instituţii de învăţământ locale, cu patronate, cu organizaţii non guvernamentale şi cu actori privaţi implicaţi direct în activitatea de turism rural, contribuie la îndeplinirea obiectivelor proiectului, dar şi la continuitatea pe termen lung a acestuia. Reţeaua interreginală de instituţii astfel formată are un rol important la creşterea calităţii competenţelor profesionale la nivel local şi regional."